ПОЛОЖЕНИЕ О ХОРЕОГРАФИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ «ВЕСНУШКИ»

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора

МБУК «Центр досуга «Нефтяник» от 29.12. 2018948 – ОД

ПОЛОЖЕНИЕ

О ХОРЕОГРАФИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ «ВЕСНУШКИ»

Муниципального БЮДЖЕТНОГО учреждения культуры

«Центр досуга «Нефтяник»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о хореографическом коллективе «Веснушки» муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр досуга «Нефтяник» (далее – Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», Законом Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-I «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» (с изменениями и дополнениями), «Положением об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 № 229 «Методические рекомендации по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества», с учетом решения коллегии Минкультуры от 29.05.2002 № 10 «О некоторых мерах по стимулированию деятельности муниципальных учреждений культуры», распоряжением Министерства культуры Российской Федерации от 18.09.2009 № Р-6 «Об утверждении номенклатуры государственных и муниципальных работ/услуг, выполняемых организациями культурно – досугового типа Российской Федерации», Приказом Департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.10.2017 № 318 «О мерах по совершенствованию деятельности организаций культурно – досугового типа в Ямало-Ненецком автономном округе» и Уставом муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр досуга «Нефтяник» от 28.11.2011 (далее – учреждение).

1.2. Настоящее Положение является правовой базой развития культурно – досуговой деятельности хореографического коллектива «Веснушки» (далее – коллектив).

Положение устанавливает основные принципы и нормы деятельности коллектива, гарантирующие конституционные права потребителей на свободный доступ к культурным благам, права каждого человека на культурную деятельность независимо от национального и социального происхождения, языка, пола, политических, религиозных и иных убеждений, места жительства, имущественного положения, образования, профессии или других обстоятельств, права на все виды творческой деятельности в соответствии со своими интересами и способностями как на профессиональной, так и непрофессиональной (любительской) основе.

1.3. Под коллективом понимается творческий коллектив, имеющий полифункциональную структуру, достигший высокого уровня художественного мастерства по различным смежным жанрам/ направлениям искусства, в котором творческо-исполнительская деятельность предваряется учебно-тренировочными занятиями, составляющими преобладающую часть всех занятий, направленных на достижение определенных навыков/умений.

1.4. Коллектив в рамках своей деятельности:

– организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного коллектива;

– использует другие формы работы и участия в культурной и общественной жизни учреждения культуры.

2. Предмет деятельности

2.1. Коллектив создан с целью выявления и поддержки талантливых детей, приобщения подрастающего поколения к хореографическому искусству, красоте окружающего мира, создания оптимистического жизненного фона, пополнения опыта доброжелательного взаимодействия, взаимопомощи и совместного творчества, побуждения детей к саморазвитию.

2.2. Основные задачи коллектива:

– создание условий для личностного развития и творческой деятельности воспитанников коллектива;

– создание условий для раскрытия индивидуальных возможностей личности ребенка в целом и его определенных способностей;

– создание условий для формирования устойчивой мотивации к хореографическому искусству;

– художественно-эстетическое воспитание и культурное развитие детей.

3. Порядок финансирования КОЛЛЕКТИВА

3.1. Коллектив осуществляет свою деятельность:

– за счет доходов от оказания платных услуг, согласно прейскуранту цен (тарифов) на платные услуги, предоставляемые МБУК ЦД «Нефтяник», утвержденному приказом директора учреждения;

– за счет безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц.

4. Порядок приема, отчисления и наполняемость КОЛЛЕКТИВА

4.1. Для зачисления в коллектив заявителю необходимо:

– на сайте МБУК ЦД «Нефтяник» http://www.цд-нефтяник.рф/ подать онлайн – заявку на просмотр, либо при личном обращении в МБУК ЦД «Нефтяник»;

– пройти просмотр;

– подать заявление и анкету по установленной форме (Приложение № 1, № 2 к настоящему Положению);

– после зачисления потребителю (законному представителю) необходимо заключить клиентский договор на оказание услуг (Приложение № 3, к настоящему Положению).

4.2. Предоставление информации о наличии мест, возрасте участников и правилах посещения коллектива осуществляет руководитель: ул. Ленина 12, тел. 34-13-95 в рабочие дни – понедельник-пятница с 10:00 до 18:00 (обед с 12:30 до 14:00).

4.3. Для получения данной услуги заявителю необходимо направить в учреждение заявление с обязательным указанием:

– наименования учреждения, в которое он обращается;

– фамилии, имени и отчества заявителя;

– номера контактного телефона;

– почтового адреса, по которому должен быть направлен ответ.

4.3.1. В приеме документов, необходимых для предоставления данной услуги, может быть отказано, в случае:

– отсутствия сведений о фамилии, имени и отчестве заявителя, почтовом адресе – для физических лиц;

– несоответствия возраста гражданина, претендующего на включение в состав участников коллектива, установленным настоящим Положением о коллективе;

– превышение предельной численности участников коллектива, установленной настоящим Положением о коллективе.

4.4. В предоставлении данной услуги может быть отказано, в случае:

– нахождения потребителя (законного представителя) услуги в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

– нахождения потребителя (законного представителя) услуги в социально-неадекватном состоянии (враждебный настрой, агрессивность и др.);

– наличия заключения учреждения здравоохранения о медицинском состоянии потребителя, не позволяющем посещать учреждение, данный коллектив;

– отсутствие своевременной оплаты за предоставляемую услугу, согласно действующего прейскуранта цен МБУК ЦД «Нефтяник».

4.5. Возраст участников коллектива 8-9 лет.

4.5.1. В отдельных случаях, с учетом индивидуальных способностей поступающего в коллектив, в порядке исключения, допускаются отступления от установленных возрастных требований.

4.6. Норма численности участников коллектива составляет не менее 15 человек.

4.7. Набор в коллектив проводится ежегодно до 15 сентября, в течение года при наличии свободных мест осуществляется дополнительный набор.

4.8. Помощник руководителя учреждения, в срок не более двух рабочих дней проверяет соответствие заявления требованиям, указанным в п. 4.3. настоящего Положения.

4.9. При установлении факта несоответствия заявления, требованиям, указанным в п. 4.3. настоящего Положения, специалист по жанрам творчества в течение трех рабочих дней готовит проект отказа заявителю в предоставлении данной услуги и передает его на подпись директору учреждения.

4.10. В случае отсутствия оснований для отказа заявителю в предоставлении данной услуги специалист по жанрам творчества, в течение трех рабочих дней готовит проект приказа о зачислении в коллектив.

4.11. Не позднее 20 сентября в коллективе проводятся организационные собрания с участниками, на которых доводится информация о порядке посещения хореографического коллектива.

4.12. В случае пропуска 7-х или более занятий подряд без уважительной причины, руководитель коллектива составляет служебную записку на имя руководителя учреждения. На основании служебной записки издается приказ об отчислении из состава участников коллектива.

4.13. Предоставление данной услуги приостанавливается в случае отсутствия руководителя коллектива.

5. ТВОРЧЕСКОорганизационная работа

5.1. Содержание занятий предусматривает применение методик, направленных на эстетическое развитие участников студии, изучение истории хореографического творчества, разучивание и закрепление сольных и групповых партий, миниатюр, композиций, постановок.

5.2. Продолжительность рабочего времени штатного руководителя коллектива устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса. В рабочее время руководителя коллектива засчитывается работа по подбору участников колектива, просветительская и воспитательная работа с участниками; разработка и сбор методических материалов, применяемых в работе клубного формирования, ведение документации студии, привлечение спонсорских средств для развития коллектива.

5.3. Занятия в коллективе проводятся с периодичностью, установленной графиком занятий, не менее 1-го раза в неделю, общей продолжительностью практических занятий не менее 3 академических часов в неделю.

5.4. Минимальные нормативы деятельности коллектива предусматривают следующие результаты творческого сезона:

– для КФ, существующих не более двух лет: не менее 2 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

– для КФ, действующих в течение 2-х лет и не имеющих звание «Образцовый/ Народный»: участие в концертной программе из 2-х отделений (продолжительностью не менее 55 минут) для хореографических КФ и не менее 4 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление не менее 25% текущего репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в год;

– для КФ, имеющих звание «Народный/ Образцовый»: высокий исполнительский уровень; не менее 2-х сольных программ ежегодно; не менее 10 участий в сборных концертах, общественных акциях, представлениях базового учреждения культуры ежегодно; обновление четверти текущего репертуара ежегодно; не менее 4 выступлений на других сценических площадках ежегодно; не менее 1 участия в окружных, всероссийских, международных, конкурсах (фестивалях, смотрах) учредителями которых являются государственные учреждения, организации, органы управления культуры (для хоров ветеранов допускается участие в муниципальных конкурсах (смотрах, фестивалях), учредителями которых являются муниципальные учреждения, организации, органы управления культуры) ежегодно; обладатель Гран-при, звания Лауреата и Дипломанта 1,2,3 степеней конкурсного мероприятия, не ниже окружного уровня, учредителями которого являются государственные учреждения, организации, органы управления культуры (для хоров ветеранов – обладатель Гран-при, звания Лауреата и Дипломанта 1,2,3 степеней конкурсного мероприятия, не ниже муниципального уровня, учредителями которых являются муниципальные учреждения, организации, органы управления культуры) не менее 1 раза в 3 года.

Норма выработки – разучивание новых произведений – не менее 1 в квартал.

5.5. Результатом услуги является овладение участниками коллектива минимумом знаний, умений, навыков в области хореографического искусства, общественной жизни, организации досуга и отдыха, умение применять полученные знания и навыки в практической деятельности и повседневной жизни, умение использовать свои таланты, воображение, мышление, активность в повседневном социальном поведении, умение сочетать различные виды деятельности и применять их во вне клубных мероприятиях, приобретение устойчивого интереса к различным видам искусств, овладение навыками участия в конкурсах, фестивалях, выставках, овладение навыками индивидуальной и коллективной творческой деятельности, развитие личностных качеств, необходимых для взаимодействия в клубном формировании (самодисциплины, выносливости, чувства товарищества), формирование гуманистического мировоззрения, гражданского сознания, чувства патриотизма, любви и уважения к литературе и ценностям отечественной культуры.

6. Руководство КОЛЛЕКТИВОМ и контроль над его деятельностью

6.1. Общее руководство и контроль над деятельностью коллектива осуществляет руководитель учреждения. Для обеспечения деятельности коллектива руководитель учреждения создает необходимые условия, утверждает тематические планы.

6.1.1. Руководитель учреждения, на базе которого действует коллектив:

– формирует состав работников коллектива в пределах выделяемых финансовых средств;

– устанавливает график рабочего времени штатных сотрудников коллектива;

– оказывает помощь работникам коллектива в организации конкурсов, культурно-досуговых мероприятий на базе учреждения и в иных учреждениях и организациях, расположенных на территории муниципального образования город Ноябрьск (на основании вызова или приглашения администрации данных учреждений или организаций).

6.1.2. Руководитель учреждения утверждает расписание занятий в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Руководитель учреждения вправе определять график отчетов о результатах деятельности коллектива (открытых занятий).

6.2. Непосредственное руководство коллективом осуществляет руководитель.

6.3. Руководитель коллектива осуществляет следующие функции:

– организация деятельности коллектива;

– вовлечение населения в социально-значимую, социально-полезную деятельность.

6.4. Руководитель коллектива осуществляет следующую деятельность:

– формирует и реализует методическую программу деятельности коллектива;

– составляет перспективный и текущий планы деятельности коллектива, которые представляется руководителю учреждения на утверждение, согласно установленным срокам;

– ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

– ведет журнал учета работы коллектива, а также другую документацию, в соответствии с Приказом Департамента культуры ЯНАО № 318 от 18.10.2017, Уставом учреждения от 28.11.2011, Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с руководителем учреждения и Положением о коллективе;

– разрабатывает расписание занятий коллектива;

– формирует списки участников;

– по согласованию с руководителем учреждения формирует план открытых занятий, при этом учитывает его актуальность, тематическую направленность, конкретные возможности участников коллектива;

– готовит отчет о деятельности студии за отчетный период (ежемесячно, ежеквартально, итоговый годовой);

– проводит типовые инструктажи данного коллектива, обучает правилам безопасного поведения, направленных на предотвращение несчастных случаев и профилактику травматизма. Прохождение инструктажа каждым участником коллектива фиксируется в журнале.

– ежемесячно готовит карту занятости руководителя коллектива;

– несет ответственность за состояние творческой работы и дисциплины участников коллектива.

6.5. Во избежание возникновения случаев опасности для жизни и здоровья участника, посетителей и сотрудников в учреждении категорически запрещено:

– открывать и входить в хозяйственные помещения учреждения, не предназначенные для нахождения там людей;

– открывать электрические шкафы и окна;

– использовать не в соответствии с их назначением декорации, тренировочные и игровые конструкции на территории учреждения;

– бегать по лестницам, вблизи оконных проемов, стеклянных витрин, зеркал, витражей;

– толкать друг друга, бросаться предметами и применять физическую силу;

– употреблять непристойные выражения и жесты, шуметь;

– курить, употреблять спиртные напитки и наркотические средства.

6.6. Учреждение обязано:

6.6.1. Организовать и обеспечить надлежащее исполнение услуг. Услуги выполняются в соответствии с настоящим Положением и расписанием занятий, которые разрабатываются учреждением.

6.6.2. Обеспечить для проведения занятий помещения, соответствующие санитарным и гигиеническим требованиям, а также оснащение, соответствующее обязательным нормам и правилам.

6.6.3. Во время оказания услуг проявлять уважение к личности участников коллектива, оберегать их от всех форм физического и психологического насилия, обеспечивать условия укрепления нравственного, физического и психологического здоровья, эмоционального благополучия участника коллектива с учётом его индивидуальных особенностей.

6.6.4. Не допускать на занятия посторонних лиц, кроме как на открытые занятия и в заранее оговоренных ситуациях.

6.6.5. Сохранить место за участником коллектива в случае его болезни, лечения, отпуска и в других случаях пропуска занятий по уважительным причинам.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВА

7.1. Участники коллектива (законные представители) обязаны:

сообщать руководителю коллектива об изменении контактного телефона и места жительства не позднее 7 (семи) дней с момента наступления таких изменений;

– извещать руководителя коллектива о причине своей неявки на занятия;

– проявлять уважение к руководителю, специалистам и техническому персоналу учреждения;

– возмещать ущерб, причиненный имуществу учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– посещать занятия согласно расписанию, приходя не ранее, чем за 10 и не позднее, чем за 5 минут до начала занятий, в чистой одежде и в опрятном виде. После занятий участник обязан покинуть помещение учреждения не позднее, чем через 15 минут после их окончания;

– находясь в учреждении, снимать верхнюю одежду в гардеробе, надевать сменную обувь или бахилы;

– не пропускать занятия без уважительной причины;

– бережно относиться к имуществу учреждения, к чужим вещам и собственности;

– уважать честь и достоинство других участников коллектива;

– самостоятельно готовить все необходимые принадлежности к предстоящему занятию;

– сдавать полученные для занятий, спортивный инвентарь, необходимый в ходе практической работы руководителю коллектива;

– соблюдать типовые инструкции данного коллектива по правилам безопасного поведения, направленных на предотвращение несчастных случаев и профилактику травматизма:

– своевременно вносить оплату за предоставляемую услугу, согласно прейскуранта цен МБУК ЦД «Нефтяник»;

– соблюдать настоящее Положение.

7.2. Участникам запрещается:

– приносить и использовать в учреждении и на его территории оружие, взрывчатые и огнеопасные вещества, горючие жидкости, пиротехнические изделия, газовые баллончики, спиртные напитки, наркотики, одурманивающие средства, а также ядовитые и токсичные вещества;

– заходить в иные помещения во время отсутствия руководителя коллектива.

7.3. За нарушение настоящего Положения к участнику применяются меры дисциплинарного и воспитательного воздействия, вплоть до исключения из коллектива.

8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КОЛЛЕКТИВА

8.1. Руководитель коллектива имеет право на:

– свободу выбора и использование методик обучения, учебных пособий, материалов, методов оценки знаний, умений участников;

– защиту своей профессиональной чести и достоинства.

8.2. Руководитель студии обязан:

– уважать права и свободы человека;

– обеспечивать сохранность жизни и здоровья участников коллектива в ходе занятий.

– в полном объеме исполнять план по предоставлению данной услуги, в соответствии с закрепленными в нем количественными и качественными показателями; показатели эффективности деятельности в сфере культуры Ямало-Ненецкого автономного округа;

– дважды в месяц, не позднее 18, в декабре – не позднее 15 числа, и в последний рабочий день месяца предоставлять журнал учета работы коллектива для проверки специалисту по жанрам творчества;

– своевременно оформлять всю необходимую документацию (методическая программа, расписание занятий, перспективный и текущий план, список участников, журнал учета работы коллектива, карта занятости руководителя коллектива, статистические отчеты о деятельности коллектива);

– обеспечивать сохранность имущества учреждения;

– соблюдать правила ПБ и ОТ;

– соблюдать трудовую дисциплину.

8.3. Ответственность за содержание деятельности коллектива, финансовые результаты несет руководитель коллектива.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Действие настоящего Положения распространяются на всех участников коллектива и их руководителей.

9.2. Настоящее Положение доводится до сведения каждого участника путем размещения в общедоступном для обозрения месте.

 

Директору МБУК ЦД «Нефтяник»

Е.Д. Зубко

______________________________

______________________________

______________________________

(Ф.И.О. полностью)

проживающего (-ей) по адресу

______________________________

______________________________

______________________________

номер телефона: домашний, сотовый

______________________________

______________________________

заявление.

Прошу зачислить моего ребёнка _____________________________________________

(Фамилия Имя Отчество)

____________________________________________________________________________________

(дата рождения)

в клубное формирование хореографический коллектив «Веснушки»___________

____________________________________________________________________________________

С Положением о культурно-досуговом формировании ознакомлен (-а).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» я принимаю решение о предоставлении своих персональных данных МБУК ЦД «Нефтяник» и даю согласие на их обработку своей волей и в своем интересе без ограничения срока

С инструкцией ИОТ-У-01-17 по соблюдению охраны труда, техники безопасности, взаимодействию между участниками детских клубных формирований и балетмейстерами – постановщиками, балетмейстерами хореографических коллективов, руководителями клубных формирований во время проведения занятий (репетиций) в МБУК ЦД «Нефтяник».

Дата______________                                             Подпись__________________

АНКЕТА

участника хореографического коллектива «Веснушки»

Фамилия___________________________________________________________________________

Имя_______________________________________________________________________________

Отчество___________________________________________________________________________

Дата рождения______________________________________________________________________

Домашний адрес____________________________________________________________________

Телефон___________________________________________________________________________

Место (учебы) работы_______________________________________________________________

 

Мать:

Ф.И.О.____________________________________________________________________________

Телефон__________________________________________________________________________

Место работы (должность) __________________________________________________________

 

Отец:

Ф.И.О.____________________________________________________________________________

Телефон___________________________________________________________________________

Место работы (должность) ___________________________________________________________

 

 

Дата заполнения                                                                        Подпись

 

Наши клубные формирования